全国各地人才政策

北京：

北京经济技术开发区支持高精尖产业人才创新创业实施办法(试行)

2022-06-26

为深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新和人才工作系列重要论述，优化北京经济技术开发区(以下简称经开区)人才发展环境，聚集国内外各类人才，促进科技创新和高精尖产业发展，结合升级版经开区和亦庄新城建设发展需要，制定实施办法。适用于新一代信息技术、高端汽车和新能源汽车、生物技术和大健康、机器人和智能制造四大主导产业和其他战略新兴产业、高端服务业以及总部基地中的企业和各类人才。

天津：

一座“引”与“育”的人才港湾──天津全面实施人才强市战略激发创新创业创造活力

2022-05-31

这是一个动力变革的时代。我国经济已经从投资驱动、要素驱动转向创新驱动，人才对于实施创新驱动战略至关重要。这是一座创新转型的城市。天津迈向高质量发展，建设“一基地三区”，肩负打造我国自主创新的重要源头和原始创新主要策源地等重大使命，伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。党的十九大以来，天津认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入实施创新驱动、人才强市战略，牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚决贯彻党管人才的原则，精心“引才、育才、用才”，广开进贤路，铺宽成长路，护航发展路，让“天下才天津用”, 最大限度激发创新创业创造活力，为推动经济社会高质量发展积蓄澎湃动能。

上海：

上海市2022年下半年博士后招收公告

2022-07-29

为加快建设高水平人才高地和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，现面向全球招收5157名博士后人员，条件是：从事博士后研究工作的人员，必须具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年。申请进入工作站、人文社科领域或人才紧缺的自然科学领域流动站的人员，可适当放宽，但不超过40周岁。

重庆：

2022年“重庆英才计划”申报启动

将遴选支持个人450名左右、创新创业示范团队100个左右，为加快建设全国重要人才高地提供强有力的人才支持。“重庆英才计划”共设置优秀科学家、名家名师、创新创业领军人物、科技技能领军人才、青年拔尖人才5个专项。入选者可获得一定研究支持经费（可自愿申报转为省部级“包干制”科研项目），享受医疗保障、金融支持、交通出行等便利服务。

河北：

石家庄出台人才新政 助力美丽省会城市建设

2022-06-26

5月13日，石家庄召开加强和改进新时代人才工作相关政策新闻发布会。市委组织部、市人社局、市发改委、市科技局有关负责同志对相关产业人才政策进行了发布并答记者问。市委、市政府围绕贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，聚焦石家庄新一代电子信息、生物医药两大产业率先突破，打造5个以上千亿级产业集群、实现经济总量过万亿目标，推出了一系列含金量十足的人才新政，释放了识才爱才敬才用才的强烈信号。

河南：

河南出台一揽子引才政策

2022-05-20

近日，河南以《关于加快建设全国重要人才中心的实施方案》为引领，制定出台“1+20”一揽子人才引进政策措施，瞄准顶尖人才关键少数、紧盯领军人才示范引领、打造青年人才生力军、构筑潜力人才蓄水池，着力构建具有河南特色的人才发展雁阵格局。依托重建重振省科学院，嵩山、神农种业、黄河等省实验室，以针对性邀约、同行专家举荐等方式精准引进全球顶尖级人才、旗帜性人物。“一事一议”为其提供个性化支持，“一人一专班”“一人一方案”全程跟踪服务，量身创设科研平台或实验室等新型研发机构，保障博士、硕士研究生招生名额，支持自主组建团队。指导重点引才单位通过校友、师承、合作伙伴关系以才引才、以情引才等方式，加大顶尖人才联系、引进力度，力争每年新增10名左右具有国际一流水平和战略科学家潜质的顶尖人才，打造国家战略人才力量河南梯队。

湖北：

武汉东湖高新区出台7项人才创新举措

2022-08-04

科技创新，一靠投入，二靠人才。依靠科技创新，中国光谷在我国光电子信息产业领域独树一帜，汇聚了大批科技创新人才。湖北省第十二次党代会报告提出，实施新时代人才强省战略，支持武汉建设国家级吸引和集聚人才平台，打造全国重要人才中心和创新高地。实施科技体制改革三年攻坚行动，深入推进人才评价改革。

创新，是光谷不变的初心。人才，是光谷始终如一的追求。牢记嘱托，向“光”而行。7月27日，武汉东湖高新区启动建设人才发展先行示范区。启动建设现场，东湖高新区发布7项人才创新改革，中国光谷人才注册服务平台正式上线，光谷人才集团揭牌，发布招才令，共建光谷海外人才创新园。

向“光”而行，“谷”动您来。今天的光谷，以更开放、更多元、更便捷的创新举措，为人才松绑、为企业赋能、为创新护航，创造人才引领发展的光谷模式，让天下英才感受到光谷对人才的温度与诚意，打造八方英才慕名自来、纷至沓来、近悦远来的“向往之城”。

湖南：

衡阳市“十四五”人才雁阵行动计划

2022-08-04

1.人才引进方面：高层次人才队伍、高层次人才、青年大学生、专业技术和技能人才、创新招才引智机制。

2.人才培育方面：建立分层分类的人才培育体系、鼓励技能人才提升晋级、加强乡村基层人才培育激励、支持创新创业平台载体建设。

3.人才激励方面：健全完善人才评价认定机制、建立专业技术职称评聘激励机制、建立重点企业骨干人才激励机制、大力推行“揭榜挂帅”制度、加大对人才金融扶持力度、鼓励驻衡高校院所人才创新创业。

4.人才服务方面：发展人力资源服务业、强化人才住房保障、优待安置人才家属、提供医疗保健服务、构建集成化人才生态。

5.党管人才方面：健全党管人才共走格局、加强政治引领和政治吸纳、加强财政投入保障。

江苏：

江苏激活“人才引擎”，推进产才深度融合

2022-08-04

7月27日，省委人才办召开科技镇长团、产业教授、科技副总队伍建设暨深化产才融合发展电视电话会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央及省委人才工作会议精神，谋划部署科技镇长团、产业教授、科技副总三支队伍建设，推进产才融合深度发展，为“扛起新使命、谱写新篇章”提供有力人才支撑。

江西：

江西省高层次人才引进实施办法

2022-05-24

为持续推进人才强省战略，构建更具吸引力、竞争力的引才政策体系，集聚更多优秀高层次人才，让江西成为天下英才的重要首选地，结合我省实际，制订实施办法。

辽宁：

沈阳“人才认定”政策再升级

2022-07-11

沈阳市人力资源和社会保障局深入贯彻落实省委、市委主要领导关于“升级人才认定政策，扩大用人单位自主权”的重要指示精神。在“兴沈英才计划”主体框架基础上，保留巩固以往政策优点、新增完善政策盲区、提升补齐政策短板，力求做到务实管用，操作性强。创新开展人才认定工作，将人才分为顶尖人才(A类)、杰出人才(B类)、领军人才(C类)、拔尖人才(D类)，通过直接认定、评审认定、自主认定等方式予以认定，人才认定后可享受“兴沈英才计划”相应政策待遇。

吉林：

长春市启动人才“服务直通车”

2022-06-10

近日，长春市人社局启动了“想就业找人社缺人才找人社服务直通车”专项工程。本项工程以政策落实、服务落地为主线，以稳就业促发展为目标，从围绕人社职能送政策、围绕用工需求送岗位、围绕企业发展送人才、围绕产业升级送技能、围绕企业需求送指导、持续完善平台建设6个方面20项工作任务入手，建立“需求困难直通、干群联系直通、矛盾调处直通”的工作模式。

黑龙江：

黑河扎实推进人才引进工作 努力形成聚才引智新突破

2022-07-11

创新之道，唯在得人。近年来，黑河市秉承聚天下英才而用之的理念，扎实做好新时代人才工作，努力形成聚才引智新突破，吸引留住更多优秀人才服务黑河高质量跨越式发展，为开创现代化黑河建设新局面提供坚强人才保证和智力支撑。

黑河市第七次党代会科学规划了黑河未来五年发展蓝图，确定了打造“三区一平台一枢纽”的发展定位，明确了建设“五个黑河”和“综合实力进入全省第一方阵”的奋斗目标，提出了“九个坚定不移”的重点任务。实现既定目标任务，把发展愿景变成美好现实，需要各行业人才来支撑。当前的黑河，比任何时期都更加需要人才、渴盼人才，也比任何时期都更有条件引育人才、成就人才。

陕西：

西安国际港务区出台“新陆港人”海外人才计划

2022-08-04

支持海外人才创业就业，发放海外人才政策大礼包;对海外顶尖人才在西安国际港务区投资项目的，给予最高1亿元项目支持和500万元安家补贴;探索设立人才发展基金，为人才提供最高2000万元信用贷款;每年对区内招才引智做出突出贡献企业给予最高50万元奖励……

西安国际港务区关于支持秦创原·“中欧人才班列”建设若干措施和“新陆港人”海外人才计划发布会暨中欧班列(西安)国际人才交流站授牌仪式7月29日举行。

山西：

太原高校毕业生和高技能人才来太原工作，可领取这些补贴

2022-06-16

根据中共太原市委《关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》(并发〔2018〕2号)精神，按照中共太原市委办公厅、太原市人民政府办公厅《关于放宽人才户口迁入政策的通知》(并办发〔2018〕30号)要求，为吸引高校毕业生和高技能人才来并工作，现制定补助(贴)发放实施办法。

山东：

济南市人才发展环境政策 (30条)

2022-07-11

为不断优化创新资源配置,提升人才平台载体支撑水平,深化校地融合发展,推进全市人才生态持续优化,现对有关政策举措进行健全完善,形成人才发展环境政策30条清单。

四川：

外籍高层次人才认定 四川有了细化标准

2022-06-13

近日，记者从四川省科技厅获悉，《四川省外籍高层次人才认定管理办法》(以下简称《办法》)近日发布，其中将外籍高层次人才依据取得成就高低分为A1、A2、A3三个层级，进一步细化人才认定标准，加强四川省外籍高层次人才服务管理工作。根据外国人来华工作分类标准，我国将来华工作外国人分为A、B、C三类，其中A类为外籍高层次人才。四川省新出台的《办法》重点聚焦A类人才，结合现有标准并进行了细化。

安徽：

合肥出台新政服务人才发展

2022-06-20

合肥市委组织部获悉，该市日前出台服务人才发展若干政策，并开展“人才政策落实年”行动，发布人才政策“一本通”。此次出台的若干政策立足合肥市发展所需、创新所需和人才所需，面向重点产业链企业、专精特新企业和新型研发机构等用人主体，为各类高层次人才、副高以上专业人才、高技能人才和高校毕业生，定制一系列普惠性、特殊性举措，精准服务保障人才在肥创新创业。

贵州：

厚植人才沃土 蓄积发展动能

2022-06-10

“贵州是一个干事创业的好地方，优越的人才引进政策为我们青年科技工作者提供了广阔的发展空间。”2019年，贵州大学农学院教授方中明选择从湖北来到贵州，埋头钻研“米袋子”。

人才兴则贵州兴，人才强则贵州强。近年来，贵州坚持党管人才原则，扎实推进人才强省战略，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全方位培养、引进、用好人才，推动人才工作取得新进展新成效，奏响了人才发展与贵州各项事业发展同频共振的铿锵乐章。

浙江：

关于加快建设新时代“诸才云集”人才高地的若干政策

2022-07-29

为全面实施人才强市、创新强市首位战略，聚天下英才共建诸暨，加快建设新时代“诸才云集”人才高地，为奋力打造浙江高质量发展建设共同富裕示范区诸暨范例提供强大人才支撑，制定了政策。

福建：

南平福建南平举办“才聚武夷”人才峰会

2022-06-13

5月31日，2022年福建·南平“才聚武夷”人才峰会在南平举行。会上，南平市政府与华侨大学、福州大学、福建师范大学、福建农林大学、福建医科大学等高校分别签订校地战略合作协议，将在人才培养、就业创业、科技成果转化等方面展开合作，推动产学研深度融合。

一直以来，南平坚持“以用为本”的柔性引才理念，聚焦“生态优先、绿色发展”的新定位、新使命，深入推进科技特派员制度，由行业领军的高端科技人员领衔，创建了13个重点产业科特派院士专家工作站，构筑产业科技创新公共服务平台。活动现场，南平市为这13个重点产业科特派院士专家工作站授牌。

甘肃：

完善高层次专业技术人才津贴制度

2022-06-13

将享受津贴人员遴选工作纳入省委人才工作领导小组统一管理，围绕全省重点任务部署、重大项目建设人才需求，突出品德、能力和贡献遴选人才;明确主管部门、用人单位在遴选工作中的主体作用，负责实施本部门、本地区遴选工作;将原来的两年一次调整为三年，与省领军人才、陇原青年英才聘期保持一致，便于用人单位统筹考虑人才推荐工作。

广东：

1100名香港青年到粤港澳大湾区入职

2022-06-13

近年来,深圳前海成为许多港澳青年在粤港澳大湾区内地城市就业创业的第一站。近年来,粤港澳大湾区建设持续提速,为内地和港澳青年提供了广阔的发展空间。据香港《大公报》报道,香港特区政府此前推出的“大湾区青年就业计划”得到香港青年的积极响应,截至目前共收到毕业生求职申请超过2万份,其中1100名受聘的港青已全部入职,在粤港澳大湾区开启崭新职业生涯。

随着“大湾区青年就业计划”等一系列支持措施的落地实施,越来越多的港澳青年将登上大湾区的“大舞台”,在这里实现梦想。

云南：

云南重磅人才新政

2022-04-15

当前，云南正深入实施新时代人才强省战略，营造人才发展的最优生态，为推动全省经济高质量跨越式发展提供坚实人才支撑。在这条“跑道”上，云南如何“招引凤来栖”?

近日，云南发布三大人才新政《关于加强和改进新时代云南人才工作的实施意见》、《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》、《关于人才服务现代产业发展的十条措施》。这三个人才新政有何导向?你有希望入选“兴滇英才支持计划”吗?引进人才在待遇、平台、补助、住房、医疗和子女入学等方面将享哪些政策?

海南：

海口人才政策升级！35条举措实施“椰城优才计划”！

2022-07-10

7月6日，中共海口市委、海口市人民政府印发《关于实施“椰城优才计划”的意见》(以下简称《意见》)，将高标准实施重点领域人才引进培养专项计划，推出35条具体举措，围绕服务自贸港建设和推动海口高质量发展需要，大力加强先进制造业、现代服务业、生物医药产业、总部经济产业等四大重点产业领军人才队伍建设，未来5年将引进1000名具有全日制硕士研究生及以上学历(学位)或获得高级职称人才每年引进“双一流”等高校本科及以上毕业生2000名。

西藏：

六部门联合印发《西藏自治区“三区”科技人才管理办法（试行）》进一步放宽“三区”科技人才选聘来源

2022-05-20

自治区“三区”科技人才工作自2014年启动实施以来，得到了科技部、兄弟省市及各选派单位、各(地)市的大力支持，越来越多的科研院所、事业单位、高等院校参与到“三区”工作中来，“三区”科技人才队伍越发壮大，服务范围、服务形式和服务内容不断扩增，在服务基层、普及农牧业先进实用技术、促进科技成果转移转化、开展技术指导和技能培训、推动农村创新创业等方面发挥的作用日益凸显，为服务“三农”、传播农业科技、科技创新创业、乡村脱贫致富以及巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作出了积极贡献。

宁夏：

银川市做好人才引进为高校毕业生送政策上门

2022-06-16

近日，银川市出台了“银川人才兴市30条”，对原有人才政策体系进行了优化整合、改版升级，其中对于青年人才的政策更是吸引了众多青年人才和高校毕业生的广泛关注。为做好银川市人才政策的深入解读，拉近人才政策与高校毕业生的“心理距离”，市委人才工作局联合自治区教育厅等单位，深入开展“银川人才兴市30条”政策进校园活动。此次活动主要围绕人才引进、培养、暖心、活力四大工程和高校毕业生的所思、所忧、所盼，详细解读“银川人才兴市30条”的各项利好政策，展示银川重才、爱才、惜才、敬才的环境。截至目前，该宣讲已走进宁夏大学、北方民族大学、宁夏师范学院、银川能源学院等9所院校，后续将持续走进其他高校开展点对点政策宣讲推介。

广西：

柳州市“人才飞地”管理暂行办法

2022-07-11

“人才飞地”建设要围绕柳州市“5+5”产业，聚焦构建产业创新体系，提升科技支撑能力，完善人才发展体制机制，实现创新链产业链双向融合，分重点行业重点领域在国内外产业和人才聚集城市打造产业特色鲜明的人才飞地，积极导入高校、科研院所、行业协会等资源，确保人才和项目的精准引进和转化。

 “人才飞地”是指政府培育引导、企业牵头建设、社会各方共同参与，充分利用北京、上海、粤港澳大湾区等先进城市和地区科技创新资源集聚优势，以人才引进、关键核心技术研究、科技成果转移转化、科技企业和高新技术产业孵化等为目标的科技与人才聚集融合的创新平台，实现“人才和研发在外地，转化和落地在柳州”的协同创新模式。

新疆：

四项举措推进人才队伍建设

2022-05-20

推进科技创新，核心是人才。今年，我区将强化人才激励，落实基本工资和国家艰苦边远地区津贴标准正常调整机制，开展高校和科研院所薪酬分配试点，推进落实深化公立医院薪酬制度改革实施方案，做好县以下事业单位管理岗位职员等级晋升和工资待遇保障落实工作。

在壮大人才队伍方面，推进实施自治区“天山英才”计划，做好第六批新疆少数民族科技骨干特培工作，实施专业技术人才知识更新工程高级研修项目，开展专家服务基层活动，提升博士后研究人员培养质量，组织实施高层次引进人才“天池英才”计划，不断壮大专业技术人才队伍。同时，实施高技能人才培养能力提升行动，建设认定一批高技能人才培训基地和技能大师工作室，不断壮大高技能人才队伍。

内蒙古：

呼和浩特市发布人才政策及兑现办理“指南”

2022-06-20

近年来，呼和浩特市把制定和落实好新一轮人才政策作为服务和保障经济高质量发展的重要内容，围绕优势特色和战略性新兴产业发展需要，突出需求导向、问题导向，聚焦“吸引什么人、怎样育人、如何用人留人”等核心问题，聚力服务经济高质量发展，持续加大政策供给力度，逐步建立了一套具有独特吸引力和比较竞争力的人才政策体系，为首府经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。6月17日，呼和浩特市推进人才政策落实新闻发布会召开，就呼和浩特市人才政策及兑现办理有关情况进行介绍。

香港：

政府放宽内地专才入境政策，延长逗留期限至6年，便捷来港就业

2022-06-13

给在港就业人士的来港及留港提供便利，香港入境处近期针对“输入内地人才计划(专才计划)”和“一般就业政策”推出了多项便利措施，以鼓励优秀人才来港就业，提升香港竞争力和推动经济发展。

澳门：

《人才引进制度》公开征求意见5405条

2022-06-13

澳门特别行政区参考各地有益经验，结合澳门实际情况，制定《人才引进制度》。拟设三类专项计划：“高端人才计划”、“优秀人才计划”及“高级专业人才计划”，以引进大健康、现代金融、高新科技及文化体育产业四大新产业发展所需的各层次人才，借助他们的技术、经验及市场网络，带动和支持澳门相关产业及行业发展，促进经济社会持续发展。